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县人社局:升级大战2021年工作及“十四五”发展务虚会
浏览次数: 作者:陈柏宇 信息来源:东海县人力资源和社会保障局 更新时间:2021-01-12

为全面分析2021年全县人社工作新形势、新任务,科学研判“十四五”发展面临的新机遇和新挑战,系统谋划今年及未来五年的基本思路、主要目标、重点工作、重要举措,1月7日至8日,县人社局升级大战2021年工作及“十四五”发展务虚会。局党组书记、局长刘晋主持会议并讲话。局领导班子成员,各科室、直属单位负责人及支部书记参加会议。

会上,刘晋传达学习了近期升级大战的县委全体会议、县“两会”及市局务虚会精神。各科室、直属单位负责人围绕2020年目标任务和重点工作完成情况以及创新创优项目推进情况、2021年工作思路及“十四五”发展规划进行交流汇报,局领导班子成员就分管条线工作思路和举措作了交流发言。刘晋在总结讲话时对各科室、单位过去一年取得的成绩给予了点评和肯定,并对2021年及“十四五”发展思路特别是创新创优工作,逐科室逐单位进行分析和指导。

会议指出,推动全县人社工作再上新台阶,须谋在先、干在前。形势要再研判,准确把握新发展阶段就业结构性矛盾突出、基金可持续运行压力加大、人才支撑能力不足、非标准劳动关系大量涌现等新问题对人社事业发展的冲击,非常时期要有非常举措、非常作为,做到在危机中育先机,于变局中开新局。思路要再谋划,按照“两争一前列”的要求,明方向抓大事,牢牢把握“一三四五”总体思路,从整体出发系统谋划工作;争一流当标兵,重点工作求突破,高质发展走在前;重创新做品牌,工作项目化、成效品牌化,多出亮点特色;防风险补短板,树立短板意识、底线思维,重抓基金风控、欠薪处置、安全防范、疫情防控、意识形态安全等工作。能力要再提升,每个科处室都是中心,每项工作都是重点,每个人都是人社骨干,人社干部特别是中层干部要努力做“人社业务通”,在岗一天尽职一天,以精心追求精彩,以出众换来服众,为打造人民满意顺心的人社服务,擦亮法治人社、智慧人社、阳光人社、温暖人社四张人社名片履职尽责。